社員の声をご紹介します。
2019年入社
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2019年入社 |
| 前職 | 情報・通信事業者 主に電話設備に関する設計・構築・保守・運用を担当 |
| プライド入社後 |
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| 転職にあたり | 私の転職のスタートは業務改善や効率化に興味を持ったところでした。きっかけは前職で関わることが出来なかった上流工程に対して「効率が悪い」と、もどかしさを感じたためです。前職の現場寄りの経験を活かすためにITコンサルタントとして働くことを選びました。 コンサルティング業務を行う企業の中でプライドを選んだ理由は、自身の成長のビジョンが見えたためです。プライドは方法論という土台をしっかりと持ち、業務に活かしています。したがって、売上や支援数などの数字上の実績だけではなく「方法論を活かした業務の遂行」や「方法論を理解して教育が可能」など、明確な指針の下で自身の成長が実感できます。自身の成長が見えるということは自信に繋がると考えました。 入社後は入社前のイメージと乖離が無く、実務を通して日々勉強に励んでいます。また、プライドは独自の方法論を持ち、それを育むという研究者視点も持ち合わせているところも、大きな魅力です。 |
2020年入社
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2020年入社 |
| 前職 | 独立系Sier、不動産会社、日系コンサルティングファーム |
| プライド入社後 |
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| 転職にあたり | 様々な業界にて積んだ濃い経験を仕事に活かせないかと考え、コンサルタントへの転職を考えました。 プライドを選んだ一番の理由は「アカデミックな視点を大切にする会社であること」です。 最新の技術・方法論だけでなく、過去の学術的な論点も交えてプロジェクトのレビューを行う等、所謂「温故知新」の姿勢を崩さない点に、何よりも信頼感を感じました。 諸先輩方の豊富な実績から、自然とお客様からの期待も高くなり、期待に見合った仕事を行う上での研鑽を重ねる必要がありますが、その分だけ、コンサルタントとしての実力を高める機会をより多く与えてくれる会社であると感じています。 |
